据国度医保局9月1日音问，现在，世界有20个省份（含新疆分娩开发兵团）全面终了生养津贴奏凯披发至个东说念主，即河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、上海、浙江、福建、山东、河南、湖北、海南、重庆、四川、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆分娩开发兵团，终了生养津贴奏凯披发至个东说念主的统筹区占比快要大约。

其中

广东两地已终了

生养津贴怎么想象？

两个公式确认晰

不错看出

生养津贴的若干由以下身分来决定

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身分1

用东说念主单元上年度员工月平均工资

A女士在2024年生了宝宝，2023年1月—12月她责任的公司每个月呈报工资总和与参保东说念主数总和如下：

那么A女士地方的单元2023年度员工月平均工资为：

296263374÷40267=7357.48（元）

身分2

规定的假期天数

女员工享受生养津贴的假期天数，又是怎么定的呢？笔据《广东省员工生养保障规定》，员工享受生养津贴的假期天数，按照下列规定想象，详见底下三张表格：

正经，淌若以上列举出来的情况同期存在两种以上，或者同期存在生养和想象生养手术情形的，归并想象享受生养津贴的假期天数。

以刚才提到的A女士为例，她2024年生宝宝时是安产，那么对应披发生养津贴假期天数为98天，是以她不错享受的生养津贴总和为单元2023年度员工月平均工资÷30×单胎安产的假期天数，即：

7357.48÷30×98=24034.44（元）

临了

还有几件事要正经

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1.孕珠未满4个月晦止妊娠的，医保部门需通过医疗机组成见拨付生养津贴，因此在苦求时请务必提供医疗机构放假心见。

2.笔据《广东省员工生养保障规定》用东说念主单元未依期足额呈报交纳本单元员工基本医疗保障费形成员工生养津贴耗费的，应由用东说念主单元补足。

3.员工照章享受的生养津贴，按照规定免征个东说念主所得税。

其它各统筹区生养津贴披发具体情况

详见下表

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